今天給各位分享風電軟件開發人員配置的知識，其中也會對風電軟件開發人員配置要求進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、軟件開發由哪些人員組成
• 2、風力發電需要哪些人員？
• 3、一般一個軟件開發項目需要幾個人？
• 4、華銳風電軟件研發情況

軟件開發由哪些人員組成

軟件開發由哪些人員組成

對一個軟件產品或者一項軟件工程來說，參與角色通常包括如下幾種：高級經理、產品經理或項目經理、開發經理、設計師、測試經理、開發人員

、測試人員、項目實施人員。下面來對這些軟件開發項目人員配置做一個詳細的介紹。

互聯網是個神奇的大網，大數據開發和軟件定制也是一種模式，這里提供最詳細的報價，如果你真的想做，可以來這里，這個手技是—-壹伍扒—-壹壹叁叁—-駟柒駟駟，按照順序組合起來就可以找到，我想說的是，除非你想做或者了解這方面的內容，如果只是湊熱鬧的話，就不要來了。

隨著軟件規模的不斷膨脹和軟件開發技術的發展，軟件開發的分工和組織也變得越來越復雜，如何合理的組織和分工越來越成為能否成功開發的一個決定性因素。

對一個軟件產品或者一項軟件工程來說，參與角色通常包括如下幾種：高級經理、產品經理或項目經理、開發經理、設計師、測試經理、開發人員

、測試人員、項目實施人員。下面來對這些軟件開發項目人員配置做一個詳細的介紹。

高級經理具體參與項目或產品的時間并不多，但對項目的成敗卻起到了至關重要的作用。通常高級經理參與項目過程中各個關鍵環節的活動，關注產品開發的進度，對風險控制、資源提供做出決策。

產品經理(項目經理)作為客戶方和公司內部交流的紐帶，對項目過程進行監控，對項目的進度、質量負責。產品經理應該是軟件工程領域內的專家，但不一定是業務領域內的專家。產品經理的基本活動包括：制定計劃、協調資源、關注和控制計劃進度、控制客戶期望值。其中控制客戶期望值這一項在工程性質的項目中尤其重要。

開發經理是具體開發過程的領導者，必需由熟悉業務和開發技術的專家擔任。開發經理的職責是界定需求，確定適當的技術構架和體系，保證軟件產品按照設計的標準開發。

設計師是軟件藍圖的設計者。通常設計師可以分需求分析師、構架設計師、業務設計師三種，在小規模的開發團隊中，這三個角色通常由一個人承擔。設計師一定是業務領域和技術領域內公認的專家，具有豐富的項目經驗，能夠準確把握客戶需求并提供可行的實現思路。設計師的基本活動包括：進行需求分析、進行構架設計和功能設計，按照規范編寫相應的文檔，將設計思路傳播給開發人員、測試人員。

測試經理是測試活動的領導者，是公司內部認定的產品質量責任人(項目經理是對外的軟件質量責任人)。測試經理的責任是計劃和組織測試人員對目標產品進行測試，發現bug、跟蹤bug直到解決bug;計劃和組織用戶培訓工作。

產品經理、開發經理、設計師、測試經理作為一個項目的高層，對項目的成敗起關鍵作用。

開發人員根據設計師的設計成果進行具體編碼工作，對自己的代碼進行基本的單元測試。通常3～4個開發人員組成一個開發小組，由一個team

leader帶領進行開發活動。開發小組team leader由小組內技術和業務比較好的成員擔任。team

leader通常還負有進行詳細設計和走查小組成員代碼的職責。考慮到team leader需要進行詳細設計、編寫文檔，和小組成員進行溝通，因此一個team

leader的開發任務不能超過開發人員的平均任務量。對開發人員而言，必需具備產品開發所需要基本技術、技能，比如編程語音、數據庫應用開發經驗等。如果發現開發人員不完全具備這些技能，開發經理和項目經理應該提供必要的內部或外部、培訓，以使開發人員具備這些必要的技能。

測試人員根據測試經理的計劃和測試總體方案對目標產品進行測試，編寫測試case和測試代碼，發現和跟蹤bug;編寫用戶手冊;進行用戶培訓和教育。測試人員介入項目的時機從理論上講越早越好，但考慮到測試人力資源，通常在需求分析確定后介入比較合適。對測試人員而言，除了要求和開發人員相同的技術技能外，還應該熟悉測試理論和測試方法，盡可能做到總是站在使用者的角度觀察和思考問題。

項目實施人員是針對工程性質的項目必需的人員配置。項目實施人員負責軟件系統安裝配置、系統割接、運行期間的維護工作。

風力發電需要哪些人員？

看規模大小來確定的，路邊的路燈上照明電源的小風力發電就不用定人員的，規模大的需要管理人員、運行值班人員，設備維修人員等等

一般一個軟件開發項目需要幾個人？

針對1個軟件項目的1個高效的軟件開發團隊的組成只應該有3-5人：

1.船長角色：核心程序員x1，制定時間節點，構架設計和編碼，完成75%-65%的代碼量。

2.大副角色：程序員x1，按照指示編碼和對外溝通交流，完成20%代碼量，并且作為船長的備份。

3.水手角色：程序員1-3人，按照需求測試，少量代碼維護和修改，完成5%-15%代碼量。

有3點必須說明：

1、由于只討論軟件開發，因此設計師、產品經理、QA等角色沒有提及，但是不代表這些角色不重要。

2、人數能不能更多？可以，但是盡量避免。特別需要警惕其中是否存在資源浪費的可能。如果發現10個人都不夠用的情況，就要認真考慮分為2個項目2個團隊的可能性。

3、付出和回報必須對應。特別需要拉開船長和其他人的收入差距。

華銳風電軟件研發情況

華銳風電科技有限公司（Sinovel Wind Co., Ltd）是從事風電機組開發、設計、制造、銷售的高新技術企業。公司總部位于北京，生產基地設在大連,占地面積3萬余平方米，內蒙古、江蘇生產基地正在建設中。公司2007年計劃出產500臺以上，2008年為800臺，2010年將達到1000臺。

華銳風電科技有限公司在消化吸收引進技術的同時，進行二次開發和創新，形成了1.5MW常溫型、低溫型系列化風機，并正在進行開發具有自主知識產權2MW、3MW和5MW的海陸兩用大型風電機組。同時，公司全力打造大型風電機組國產化配套供應鏈，目前國產化率達85.7%。

華銳風電科技有限公司匯集行業精英，致力人類長久福祉，銳意進取，開拓未來。

聯 系 人： 張小姐

電子郵箱： hr@sinovelwind.com

電氣/自動控制工程師

電子郵箱： hr@sinovelwind.com

發布日期： 2008-03-25 工作地點： 北京市 招聘人數： 10 工作年限： 五年以上

外語要求： 英語 良好 學 歷： 本科

職位描述：

崗位職責：

1、大型風力發電機組電控系統分析、設計和研發；

2、風力發電機組電控系統工藝設計、質量控制和機組測試；

3、相關技術文件和資料編制，技術交流和答疑。

任職資格：

1、本科學歷應具備5年以上電機或電氣、自動控制行業工作經驗，碩士及以上學歷1年以上行業工作經驗。

2、具有電氣及自動控制領域大中型企業工作經驗，熟練PLC編程變頻器控制，英語溝通能力強，具敬業精神，有獨立設計開發能力者優先。

注：以上職位待遇優厚，年薪10萬 — 30萬 面議

控制系統設計師

電子郵箱： hr@sinovelwind.com

發布日期： 2008-03-25 工作地點： 北京市 招聘人數： 3 工作年限： 五年以上

外語要求： 英語 一般 學 歷： 本科

職位描述：

崗位職責：

1、負責新產品中電控系統設計、開發工作；

2、跟蹤世界最先進的風力發電機組技術，與（副）部長和其他的設計專家共同擬定公司在未來5年和10年內的新產品發展規劃和詳細開發計劃；

3、跟蹤世界大型風力發電機組電控系統新技術，確定新的電控系統方案。

4、組織實施大型風電機組控制策略、數值仿真及硬件在環仿真工作；

5、組織解決在大型風力發電機組控制系統開發項目中遇到的重大技術問題；

6、負責新產品電控系統試驗計劃的擬定和控制進度等工作；

7、協同機械總體設計專家完成相關的指導工作；

任職要求：

1、控制系統相關專業本科以上學歷；

2、在控制系統至少有5年的總體設計經驗；

3、要求具有領導項目組成員控制系統開發設計能力；

4、設計過變頻器，尤其對風機變頻器有實際工作經驗優先考慮；

5、為人正直，善于溝通，良好的團隊精神；

6、懂得英語和德語，要求有一定的聽說和翻譯能力；

塔筒設計工程師

電子郵箱： hr@sinovelwind.com

發布日期： 2008-03-25 工作地點： 北京市 招聘人數： 1 工作年限： 五年以上

學 歷： 本科

職位描述：

崗位職責：

1、負責風力發電機組塔筒的設計工作；

2、協助完成載荷分析工程師和結構分析工程師完成機組塔筒部分的載荷計算分析工作；

3、負責組織風力風電機組塔筒設計評審工作；

4、負責塔筒的加工工藝研究工作；

5、規范和完善塔筒的設計圖紙和技術文件；

任職要求

1、機械相關專業本科以上學歷；

2、具有5年鋼構設計工作經驗優先考慮；

3、為人正直，善于溝通和交流，具有良好的團隊精神；

4、懂得英語或德語，要求具有一定的聽說和翻譯能力；

機械結構分析與設計師

電子郵箱： hr@sinovelwind.com

發布日期： 2008-03-25 工作地點： 北京市 招聘人數： 4 工作年限： 五年以上

外語要求： 英語 良好 學 歷： 本科

職位描述：

崗位職責：

1、大型風力發電機組機械結構分析、設計和研發；

2、機械結構的工藝設計和質量控制；

3、相關技術文件和資料編制，技術交流和答疑。

任職要求：

1、碩士及以上學歷，3年以上機械行業工作經驗，本科學歷要求備5年以上同行業設計工作經驗。

2、掌握有限元分析軟件或英語溝通能力強、具敬業精神、有獨立開發能力者優先。

注：以上職位待遇優厚，年薪10萬起，對公司所需特殊人才，年薪20萬起。

設計研發人員-機械工程師

電子郵箱： hr@sinovelwind.com

發布日期： 2008-03-25 工作地點： 北京市 招聘人數： 2 工作年限： 五年以上

外語要求： 英語 熟練

德語 熟練 學 歷： 本科

職位描述：

崗位職責：

負責風力發電機組機械部件的結構設計，包括齒輪箱/制動系統/偏航系統等方面的設計；

任職要求：

1、至少熟練掌握一種二維和三維CAD軟件系統；

2、較強的英語聽、說、讀、寫能力；

3、具有本科及以上的相關專業學歷，且5年及以上的相關工作經驗。

歐州留學背景，熟練德語、英語，機械專業優先。

華銳風電科技有限公司（Sinovel Wind Co., Ltd）

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